Competitividad

Tenemos varias estrategias de manejo de negocios o empresas, lo que vuelve nuestra propuesta una de las más competitivas del mercado, tanto en precio como en sus servicios.

Nuestros costos se calculan en base a la carga fiscal REAL de cada salario; es decir, no damos un porcentaje rígido que en la mayoría de los casos está inflado, sino que calculamos la carga fiscal de cada salario y a eso agregamos los gastos de administración y servicios, lo que nos permite tener costos más bajos, además de que el cliente pueda constatar que esta pagando lo justo y acordado.

Nuestros costos incluyen todos los pagos derivados de la relación de trabajo (IMSS, INFONAVIT, 2% de impuestos a nóminas, aguinaldo, prima vacacional y cuotas sindicales). Contamos con dos principales pilares empresariales:

Impulso Empresa: 

Auditoría legal laboral y de administración interna de la empresa.

a) Reglamento Interior de Trabajo.
b) Comisiones Mixtas (Integración y funcionamiento).
c) Revisión de recibos de nómina.
d) Actas administrativas.
e) Solicitudes de permisos.
f) Expediente del empleado.
g) Conflictos colectivos y/o sindicales.
h) Negociación, conciliación entre partes de la relación laboral.
i) Asesoría en contratos especiales de trabajo: periodo de prueba, por capacitación inicial, por temporada, por obra entre otros.

Asesoría para la estructuración de la micro, pequeña y mediana empresa.

a) Desarrollo de misión, visión, filosofía y valores.
b) Organigrama.
c) Perfiles de puesto.
d) Esquemas de reconocimiento y motivación al empleado.
e) Establecimiento de bases para distintivos ESR y Great Place to Work.
f) Consultoría personalizada.

Personas y Valores:

  • Desarrollo de esquema de planeación fiscal con objeto de optimizar la carga tributaria de una empresa o persona física.
  • Reclutamiento, selección y contratación de personal.
  • Manejo y operación de nómina.